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Rol conclusor

Diccionario

Conclusor.

Cinco personas en fila colocadas de perfil. Las cuatro primeras sin color. La última, señalada por una flecha, a color.Definción:

Persona que termina el debate.

Ejemplo:

Tu rol en el debate es el de conclusor.

Moraleja.

Una cabeza grande y sonriente de frente con un bocadillo de diálogo que sale de su cabeza y en el que hay un dibujo de Caperucita roja, le habla a una cabeza más pequeña de perfil.Definición:

Enseñanza que se saca de una narración o ejemplo.

Ejemplo:

La moraleja de este debate es que hay que ser cuidadoso con el uso de las nuevas tecnologías.

Las personas que asumen el rol conclusor, cierran el turno de palabra de su equipo. Pueden seguir el siguiente formato en su intervención:

Persona sentada escribiendo.conclusor

  • Agradecimiento a la organización y al resto de los equipos.
  • Exposición del principal error de la argumentación del resto de los equipos.
  • Enumeración de sus argumentos y cómo se han refutado uno a uno.
  • Repaso de los argumentos del equipo, y exposición de por qué quedan sólidamente en pie.
  • Acción brillante o una moraleja que recuerde vuestra tesis y enlace con el exordio inicial.

Cinco personas en fila colocadas de perfil. Las cuatro primeras sin color. La última, señalada por una flecha, a color.Definción:

Persona que termina el debate.

Ejemplo:

Tu rol en el debate es el de conclusor.

Una cabeza grande y sonriente de frente con un bocadillo de diálogo que sale de su cabeza y en el que hay un dibujo de Caperucita roja, le habla a una cabeza más pequeña de perfil.Definición:

Enseñanza que se saca de una narración o ejemplo.

Ejemplo:

La moraleja de este debate es que hay que ser cuidadoso con el uso de las nuevas tecnologías.

Lectura facilitada

Conclusores:

terninar

Son las personas que terminan el debate.

El conclusor o conclusora de cada equipo:

  1. Le da las gracias a  las personas que han organizado el debate.
  2. También le da las gracias a los demás equipos.
  3. Dice el error de la idea de los otros equipos.
  4. Recuerda las ideas de los demás equipos.
  5. Recuerda cómo su equipo ha demostrado que no son buenas ideas.
  6. Nombra las ideas de su equipo.
  7. Dice una frase importante sobre el tema.