Descripción de la tarea
Seleccionar el personal más adecuado para cada puesto es una tarea muy difícil, además implica una gran responsabilidad. Hay que tener en cuenta muchos detalles y tomar decisiones importantes. ¡Vamos a ver qué tal te desenvuelves ante este gran reto!
Elige una de las dos agencias de viajes que aparecen en este documento, y a partir de dicha información:
- Explica y justifica en cada caso cuántas personas se deben contratar, y a qué grupos profesionales deben pertenecer.
- Diseña cada puesto de trabajo y las actividades que se tienen que realizar en cada uno.
- Define un profesiograma sencillo en el que aparezcan las características más apropiadas para cada puesto.
- Concreta las fuentes (tanto si son internas como si son externas) que vas a utilizar para el reclutamiento de personal.
- Diseña el proceso de selección a seguir, y especifica con ejemplos prácticos los métodos de selección que se van a emplear.
- Por último, propón las estrategias de motivación que se van a poner en marcha de cara a todo el personal y especifica qué resultados se espera conseguir con cada una.
La herramienta para presentar esta tarea es libre. Ya sabes que para que quede más atractiva es mejor utilizar alguna herramienta TIC.
No está directamente relacionada con otras tareas, pero sí puede ayudarte o inspirarte la tarea de la Unidad 2, en la que se llevaba a cabo la organización departamental de una agencia de viajes.