3.- Evaluación de la tarea

Criterios de evaluación del módulo implicados

  1. Se han planificado las fases de los procesos de formación y promoción de personal.
  2. Se han planificado las fases de los procesos de formación y promoción de personal.
  3. Se han establecido las características de los métodos e instrumentos de los procesos de formación.
  4. Se ha identificado la información que se genera en cada una de las fases de los procesos de formación y promoción de personal.
  5. Se ha recabado información sobre las necesidades formativas de la empresa.
  6. Se han detectado las necesidades de recursos materiales y humanos en el proceso de formación.
  7. Se ha elaborado la documentación necesaria para efectuar los procesos de formación y promoción de personal.
  8. Se han aplicado los procedimientos administrativos de seguimiento y evaluación de la formación.
  9. Se han establecido los métodos de valoración del trabajo y de incentivos.
  10. Se han establecido las vías de comunicaciones orales y escritas con las personas que intervienen en los procesos de formación y promoción.
  11. Se ha registrado y archivado la información y documentación relevante de los procesos de formación y promoción de personal.

¿Cómo valoramos y puntuamos tu tarea?

 

Rúbrica de la tarea

1.- Características de la empresa. 

Tipo, tamaño y sector de actividad al que pertenece la empresa.

0.25

Organigrama. 0.75

2.- Necesidades formativas.

Competencias a desarrollar.  0.50
Necesidades formativas. 0.50
Actividades a realizar. 0.50
Modalidad de formación. 0.25

Técnicas utilizadas en la detección de  necesidades.

0.25
3.- Financiación para el plan de formación.

Costes de las acciones formativas. 

0.50
Coste subvencionable. 1.00

4.- Evaluación del plan de formación.

Evaluación del desarrollo del plan de formación. 0.50
Evaluación de los resultados. 0.50
Indicadores utilizados. 0.50
5.- Presentación. 1.00
6.- Exposición de la presentación. 3.00