Descripción de la tarea

El análisis de las empresas como sistemas organizativos forma parte de estudios recientes y tiene su máximo exponente en los gigantes empresariales multinacionales. Podemos decir que cualquier forma empresarial básica hace uso de diferentes elementos y  principios organizativos. 

desarrollo

En esta tarea deberás seleccionar vídeos o páginas web de empresas reales (pueden ser empresas actuales o empresas que ya no existan) para analizar, comentar y dar respuesta a las siguientes cuestiones:

 
Parodiando el Taylorismo
Vídeo de Jessica B.S. alojado en Youtube

1. Vamos a partir en la tarea de la Escuela Clásica. Busca una empresa que desarrolle la organización científica del trabajo (Taylorismo o Fayolismo) en su forma de organizar el trabajo. Razona la respuesta teniendo en cuenta los principios del Taylorismo o Fayolismo y apóyate en un vídeo o web de la empresa. 

2. Teniendo en cuenta la organización empresarial de la Escuela de las Relaciones Humanas, busca una empresa que se adapte a dicha organización. Razona tu elección y apóyate en un vídeo o web de la empresa.

3. Ahora vamos a tener en cuenta las nuevas aportaciones a la organización empresarial. Busca una empresa que se adapte a dicha organización. Razona tu elección y apóyate en un vídeo o web de la empresa.

4. Teniendo en cuenta uno de los tres vídeos o webs anteriores, explica las diferencias entre la organización formal e informal dentro de la empresa seleccionada.

5. Copia el organigrama de una de las tres empresas anteriores y explica qué tipo de organigrama utiliza.

6. Selecciona una de las tres empresas anteriores y explica cómo gestionan los recursos humanos.

7. Comenta cualquier otro aspecto que consideres interesante sobre la dirección y organización empresarial y sobre la gestión de recursos humanos de las empresas que has utilizado.

 

 

 

El proyecto empresarial está a punto de terminar y esta tarea te va a servir de ayuda para decidir la forma de organización y liderazgo que va a tener tu empresa.