1. Estilos de dirección

Reflexión

Tu estilo de dirección va a depender de los valores que defiendas en tu organización?¿Qué opinas?

Equipo de personas dirigidas por un líder
 
Liderazgo-21
Imagen de Grupo Loga alojada en Flickr. Licencia CC0

Curiosidad

CASOS DE EMPRESAS QUE DOMINARON EL MUNDO, O SU SECTOR, Y CAYERON POR UNA MALA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA.

La empresa surcoreana, Daewoo, tuvo una estrategia centrada en tener bajos costes e internacionalizarse. Esto le permitió llegar a ser el sexto fabricante de coches del mundo, y la segunda empresa más importante de aquel país. En el año 2000 se declaró en quiebra.

¿Qué hizo mal?

Para continuar con su estrategia de internacionalización, la dirección de Daewoo decidió seguir comprando otras empresas. Eso lo hacía a base de endeudarse. A finales de la década, estalló la crisis asiática (1997) y las ventas cayeron. El fuerte endeudamiento acumulado forzó su cierre. Ese mismo año, la empresa estadounidense General Motors se hizo con ella.

Delphi, Isofoton, Kodak, MSN Messenger, Nokia, Sony Erikson, Sega, Olivetti…Todas las empresas anteriores tienen algo en común: fueron líderes o referentes en sus respectivos mercados y, todas fueron dirigidas al final de sus vidas por una nefasta dirección estratégica, que las llevó al final de su ciclo de vida como productos.

 

Pregunta Verdadero-Falso

Pregunta 1

1) Si quieres ser un buen directivo o directiva debes ser experto en todos los campos de la gestión empresarial.

Pregunta 2

2) Un buen directivo es aquel que considera que lo más valioso en la empresa es la estrategia.

Pregunta 3

3) Tu trabajo como directiva/o consistirá en que logres los objetivos estratégicos de tu empresa a través del trabajo de otras personas.

Pregunta 4

4) Para comunicar los resultados de la evaluación de la estrategia a tus subordinadas/os es recomendable hacerlo a través de grupos de whatsapp y carteles. De esta forma, consigues llegar e involucrar a todas/os en menos tiempo.