4.1 Tipos de contrato

Los tipos de contratos actuales se pueden dividir en dos grandes grupos: indefinidos, temporales o de duración determinada. En ambos se puede regular la jornada, ya sea completa o no. En los contratos temporales hay diferentes tipos que se explican a continuación.

Contratos de trabajo
Tipos de contratos de trabajo
Diagrama de elaboración propia

 

 

Centro comercial
Centro comercial
Fotografía de elaboración propia

Contrato en prácticas: Permite al trabajador, de cualquier edad, obtener una práctica profesional que se corresponda con su nivel de formación. Este contrato podrá concertarse con quienes estuvieren en posesión de título universitario o de formación profesional de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes.

Contrato para la formación y aprendizaje: Es un contrato que trata de favorecer la integración laboral de los jóvenes, de modo que por un lado hay una actIvidad laboral retribuida y por otro, el trabajador recibe formación reglada.

Contrato por obra o servicio: de duración incierta hasta terminar el servicio por el que se le contrata. Habitual en la construcción.

Contrato eventual: se justifica por necesidades de la producción (por ejemplo, para la campaña de Navidades o verano).

Contrato de interinidad: tiene por objeto cubrir a un trabajador (por enfermedad, vacante temporal, etc.).

Por supuesto, en todos ellos se puede fijar la jornada ya sea a tiempo completo (40 horas semanales como máximo) o parcial (jornada inferior a la normal. Así si trabaja 20 horas se dice que es a media jornada).

Para saber más

Por supuesto, que cada contrato tiene sus propias peculiaridades y características: duración, incentivos, jornada, etc. Si quieres saber más sobre ellos puedes consultar la web del Ministerio de Trabajo y Economía Social, donde encontrarás abundante información.

MODELOS DE CONTRATO
Contrato de trabajo Contrato indefinido.
Ver contrato indefinido
Contratos de trabajo Contrato temporal.
Ver contrato temporal
Contrato de trabajo Contrato de formación y aprendizaje.
Ver contrato de formación y aprendizaje
Contrato de trabajo Contrato en prácticas.
Ver contrato en prácticas
Modelos de contrato
Imagen de elaboración propia

Comprueba lo aprendido

Pregunta 1

Un contrato indefinido puede ser a jornada parcial o completa.

Pregunta 2

Si se necesita cubrir un trabajador enfermo, el contrato adecuado es el de prácticas.

Pregunta 3

Un contrato en prácticas puede ser indefinido.