Para comenzar

Qué aprenderás. Objetivos

  • Establecer los objetivos y las necesidades de aprovisionamiento.
  • Realizar procesos de selección de proveedores, analizando sus condiciones técnicas.
  • Planificar la gestión de las relaciones con los proveedores, aplicando técnicas de negociación y comunicación.
  • Desarrollar la comercialización de los productos o servicios de la empresa y el marketing de los mismos.
  • Fijar los precios de comercialización de los productos o servicios y compararlos con los de la competencia.
  • Analizar las políticas de marketing aplicadas a la gestión comercial.
  • Planificar la gestión de los recursos humanos.
  • Gestionar la documentación que genera el proceso de selección de personal y contratación, aplicando las normas vigentes.
  • Contabilizar los hechos contables derivados de las operaciones de la empresa, cumpliendo con los criterios establecidos en el Plan General de Contabilidad.

Qué se valorará

La tarea se valorará sobre un máximo de 100 puntos repartidos de la siguiente forma:

Hasta
 10 puntos
Creatividad La expresión es original y los contenidos se aplican de forma creativa, con un desarrollo personal propio
Hasta
 10 puntos
Redacción La redacción es clara, precisa y bien estructurada
Hasta
 10 puntos
Razonamiento Se demuestra una adecuada comprensión y se razonan con coherencia argumentativa los contenidos aplicados y/o los resultados obtenidos
Hasta
 20 puntos
Contenidos Se emplean de modo adecuado y suficiente los contenidos y los conceptos, ajustándose al nivel de comprensión requerido en la tarea
Hasta
 10 puntos
Capacidad crítica Se interpreta con fundamento y madurez crítica
Hasta
 20 puntos
Procedimiento Se siguen adecuadamente las instrucciones y se emplean los elementos apropiados para la actividad
Hasta
 20 puntos
Colaboración Se toman en consideración otras intervenciones y colaboraciones con el resto del grupo