3.- Evaluación de la tarea
Criterios de evaluación implicados
- Confeccionarás los documentos derivados del proceso de retribución de recursos humanos y las obligaciones de pagos, aplicando la normativa vigente, para ello.
- Reconocerás los procesos retributivos y las distintas modalidades salariales.
- Precisarás el concepto de salario mínimo interprofesional, IPREM u otros índices, y su función en la regulación salarial y en las prestaciones de la Seguridad Social.
- Identificarás los métodos de incentivos a la producción o al trabajo en función del puesto.
- Identificarás la documentación necesaria para efectuar el proceso de retribución
- Elaborarás las nóminas calculando el importe de los conceptos retributivos, las aportaciones a la seguridad Social y las retenciones a cuenta del IRPF.
- Analizarás y calcularás las aportaciones de la empresa y del conjunto de trabajadores a la Seguridad Social.
- Identificarás los modelos de formularios y los plazos establecidos de declaración-liquidación de las aportaciones a la Seguridad Social e ingresos a cuenta de las retenciones del IRPF.
- Identificarás la declaración-liquidación de las aportaciones a la Seguridad Social y los ingresos a cuenta de las retenciones del IRPF.
¿Cómo valoramos y puntuamos tu tarea?
Rúbrica de la tarea | |
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Parte A. Salario Mínimo Interprofesional (SMI) |
Máximo 2 puntos |
.- Entrega presentación ateniendo a los siguientes criterios:
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0,40 puntos 0,40 puntos 0,40 puntos 0,40 puntos 0,40 puntos |
Parte B. Complementos Salariales |
Máximo 1 puntos |
.- Calcula correctamente los siguientes apartados:
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Máx. 0,25 puntos por cada apartado |
Parte C. Prorrateo de Pagas Extraordinarias en retribución Mensual |
Máximo 0,5 puntos |
Parte D. Prorrateo de Pagas Extraordinarias en retribución Diaria |
Máximo 0,5 puntos |
Parte E. Bases de cotización en retribución Mensual |
Máximo 1 punto |
Parte F. Bases de cotización en retribución Diaria |
Máximo 1 punto |
Parte G. Hoja de Salario Especial I |
Máximo 2 puntos |
.- Calcula correctamente las bases de cotización. .- Calcula correctamente el importe de la prestación. .- Cumplimenta correctamente la hoja de salario. |
Máx. 0,67 puntos por cada apartado |
Parte H. Hoja de Salario Especial II | Máximo 2 puntos |
.- Calcula correctamente las bases de cotización. .- Calcula correctamente el importe de la prestación. .- Cumplimenta correctamente la hoja de salario. |
Máx. 0,67 puntos por cada apartado |
TOTAL |
10 PUNTOS |