3.- Evaluación de la tarea

Criterios de evaluación implicados

  • Confeccionarás los documentos derivados del proceso de retribución de recursos humanos y las obligaciones de pagos, aplicando la normativa vigente, para ello.
  • Reconocerás los procesos retributivos y las distintas modalidades salariales.
  • Precisarás el concepto de salario mínimo interprofesional, IPREM u otros índices, y su función en la regulación salarial y en las prestaciones de la Seguridad Social.
  • Identificarás los métodos de incentivos a la producción o al trabajo en función del puesto.
  • Identificarás la documentación necesaria para efectuar el proceso de retribución
  • Elaborarás las nóminas calculando el importe de los conceptos retributivos, las aportaciones a la seguridad Social y las retenciones a cuenta del IRPF.
  • Analizarás y calcularás las aportaciones de la empresa y del conjunto de trabajadores a la Seguridad Social.
  • Identificarás los modelos de formularios y los plazos establecidos de declaración-liquidación de las aportaciones a la Seguridad Social e ingresos a cuenta de las retenciones del IRPF.
  • Identificarás la declaración-liquidación de las aportaciones a la Seguridad Social y los ingresos a cuenta de las retenciones del IRPF.

¿Cómo valoramos y puntuamos tu tarea?

Rúbrica de la tarea

Parte A. Salario Mínimo Interprofesional (SMI)

Máximo 2  puntos

.- Entrega presentación ateniendo a los siguientes criterios:
  • Contenidos incluidos.
  • Contenidos correctos.
  • Presentación dinámica.
  • Incluye imágenes, animaciones, etc.
  • Ausencia de faltas de ortografías.

0,40 puntos

0,40 puntos

0,40 puntos

0,40 puntos

0,40 puntos

Parte B. Complementos Salariales 

Máximo 1 puntos

.- Calcula correctamente los siguientes apartados:

  • Bienios

  • Quinquenios

  • Sexenios

  • Trienios 

Máx. 0,25 puntos por cada apartado

Parte C. Prorrateo de Pagas Extraordinarias en retribución Mensual 

Máximo 0,5 puntos

Parte D. Prorrateo de Pagas Extraordinarias en retribución Diaria 

Máximo 0,5 puntos

Parte E. Bases de cotización en retribución Mensual

Máximo 1 punto

Parte F. Bases de cotización en retribución Diaria

Máximo 1 punto

Parte G. Hoja de Salario Especial I

Máximo 2 puntos 

.- Calcula correctamente las bases de cotización.

.- Calcula correctamente el importe de la prestación.

.- Cumplimenta correctamente la hoja de salario.

Máx. 0,67 puntos por cada apartado
Parte H. Hoja de Salario Especial II Máximo 2 puntos 

.- Calcula correctamente las bases de cotización.

.- Calcula correctamente el importe de la prestación.

.- Cumplimenta correctamente la hoja de salario.

Máx. 0,67 puntos por cada apartado

TOTAL

10 PUNTOS