Criterios de exención total y parcial

Podrá solicitar la exención total o parcial del módulo de Formación en Centros de Trabajo se deben cumplir los siguientes requisitos:

  1. Haber formalizado la matrícula en el modulo de Formación en Centros de Trabajo.
  2. Acreditar una experiencia de trabajo a tiempo completo de al menos un año, y en el caso de contratos a tiempo parcial, el tiempo el tiempo equivalente a un año a tiempo completo.
  3. Que dicha experiencia laboral esté relacionada con las competencias adquiridas en el título de Técnico Superior en Gestión de Alojamientos Turísticos.

La exención podrá ser total o parcial dependiendo de la correspondencia que haya entre la experiencia acreditada y los resultados de aprendizaje del módulo profesional de formación en centros de trabajo.

Fotografía en Flickr de FutUndBeidl bajo CC
 

La solicitud de exención total o parcial del módulo deberá entregarse cumplimentada en la Secretaría del IEDA en el momento de formalización de la matrícula empleando para ello el documento disponible en la plataforma.

La justificación de la experiencia laboral vendrá documentada por alguno de los siguientes documentos:

a) Para trabajadores o trabajadoras asalariados:

Certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social, del Instituto Social de la Marina o de la mutualidad a la que estuvieran afiliadas, donde conste la empresa, la categoría laboral (grupo de cotización) y el período de contratación.

Contrato de trabajo o certificación de la empresa donde hayan adquirido la experiencia laboral, en la que conste específicamente la duración de los periodos de prestación del contrato, la actividad desarrollada y el intervalo de tiempo en el que se ha realizado dicha actividad.

b) Para trabajadores o trabajadoras autónomos o por cuenta propia:

Certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social o del Instituto Social de la Marina de los períodos de alta en la Seguridad Social en el régimen especial correspondiente.

Descripción de la actividad desarrollada e intervalo de tiempo en el que se ha realizado la misma.

c) Para trabajadores o trabajadoras voluntarios o becarios:

Certificación de la organización donde se haya prestado la asistencia en la que consten, específicamente, las actividades y funciones realizadas, el año en el que se han realizado y el número total de horas dedicadas a las mismas.