Evaluación

Para la evaluación del módulo el profesorado tendrá en cuenta tanto las fichas semanales de seguimiento como el informe emitido por el tutor o tutora laboral. En dichos documentos se comprobará que el alumno/a haya conseguido la competencia general del título a partir de la superación de las capacidades terminales del módulo. Además de lo anterior, el módulo se evaluará teniendo en cuenta los siguientes criterios:

 

 

Fotografía en Flickr de Maurizio Zanetti bajo CC
 

 

  • La asistencia y puntualidad al centro de trabajo.
  • La capacidad de adaptación a los métodos y sistemas de la empresa.
  • Interés demostrado en la realización de las tareas.
  • La relación y trato con el personal de la empresa.
  • El grado de cumplimiento de las actividades que le hayan sido encomendadas.


Sobre la base de todo ello se procederá en la sesión de evaluación a calificar el módulo con APTO o NO APTO.

Podrá excluirse de la participación en el acuerdo de colaboración a uno o varios alumnos o alumnas por decisión unilateral del centro docente o entidad, del centro de trabajo colaborador o conjunta de ambos, en los casos siguientes:

  • Faltas reiteradas de asistencia o puntualidad no justificadas, previa audiencia del interesado.
  • Actitud incorrecta o falta de aprovechamiento, previa audiencia del interesado.
  • Incumplimiento del programa formativo en el centro de trabajo.