Resultados de aprendizaje

Con carácter particular, se establecen los objetivos específicos que cada alumno/a deberá alcanzar en el desarrollo de los distintos créditos que componen al Módulo, y que se programan dentro del estudio de cada unidad. Sin embargo, con carácter general, consideramos para el módulo de Recursos Humanos en el Alojamiento los siguientes objetivos:

  1. Propone la selección de personal del área caracterizando los distintos perfiles profesionales.
  2. Planifica los recursos humanos, analizando y aplicando los sistemas de organización del personal dependiente.
  3. Integra al personal dependiente en la estructura organizativa del establecimiento turístico reconociendo y aplicando las herramientas de gestión de personal.
  4. Dirige el personal dependiente, reconociendo y aplicando técnicas de dirección de personal.


Las competencias correspondientes al perfil profesional de Técnico Superior en Gestión de Alojamientos Turísticos en relación a este Módulo son:

a) Identificar los sistemas de gestión analizando sus prestaciones y adecuación a las necesidades del establecimiento para optimizar la explotación del mismo.

b) Identificar los departamentos del establecimiento turístico analizando sus estructuras organizativas y sus funciones, para proponer la implantación de sistemas de gestión innovadores.

l) Reconocer las estrategias de motivación del personal a su cargo determinando las funciones y tareas que son susceptibles de delegar para gestionarlo con eficiencia.

n) Analizar la estructura jerárquica de la empresa, identificando los roles y responsabilidades de cada uno de los componentes del grupo de trabajo para organizar y coordinar el trabajo en equipo.