Tarea online 2. ¿Conocemos nuestros derechos?

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Formación Profesional

C.F.G.S. Administración y Finanzas

Curso académico: 2018/2019

Formación y Orientación Laboral

Unidad 2: "La relación laboral individual"

Tarea 2: "¿Conocemos nuestros derechos?"

¿Qué contenidos o resultados de aprendizaje trabajaremos?

En esta tarea vas a analizar tus derechos y deberes laborales, apoyándote tanto en la legislación como en el convenio colectivo.

Para la realización de esta tarea deberás apoyarte en los contenidos de la unidad 2, así como en el Estatuto de los Trabajadores y en un convenio colectivo de tu elección. En la plantilla que se adjunta en los siguientes apartados encontrarás indicaciones mucho más concretas sobre dónde puedes encontrar la información que necesitas para resolver correctamente cada actividad.

      
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IMPORTANTE

Las tareas 2 y 3 se trabajarán de forma paralela, como si fueran una sola.

En este caso debes enviar el mismo archivo tanto en la unidad 2 como en la unidad 3. La tarea se corregirá como si fuera una sola y se calificará con la misma puntuación en las dos unidades.

Con esta tarea se contribuye a alcanzar el resultado de aprendizaje RA3. Ejerce los derechos y cumple las obligaciones que se derivan de las relaciones laborales, reconociéndolas en los diferentes contratos de trabajo.

Con esta tarea aprenderás:

  • A identificar conceptos básicos del derecho del trabajo.
  • A distinguir algunos de los organismos que intervienen en las relaciones entre empresarios y trabajadores.
  • A determinar los principales derechos y obligaciones derivados de la relación laboral.
  • A clasificar las principales modalidades de contratación, identificando las medidas de fomento de la contratación para determinados colectivos.
  • A valorar las medidas establecidas por la legislación vigente para la conciliación de la vida laboral y familiar.
  • A analizar el recibo de salarios, identificando los principales elementos que lo integran.
  • A identificar las causas y efectos de la modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.
  • A determinar las condiciones de trabajo pactadas en un convenio colectivo aplicable a tu sector profesional.