3.- Evaluación de la tarea

Criterios de evaluación del módulo implicados

  • Se ha seleccionado la normativa que regula la contratación laboral.
  • Se han identificado las fases del proceso de contratación.
  • Se han interpretado las funciones de los organismos públicos que intervienen en el proceso de contratación.
  • Se han determinado las distintas modalidades de contratación laboral vigentes y sus elementos, aplicables a cada colectivo.
  • Se ha propuesto la modalidad de contrato más adecuado a las necesidades del puesto de trabajo y a las características de empresas y trabajadores.
  • Se han especificado las funciones de los convenios colectivos y las variables que regulan con relación a la contratación laboral.
  • Se han reconocido las vías de comunicación convencionales y telemáticas con las personas y organismos oficiales que intervienen en el proceso de contratación.

¿Cómo valoramos y puntuamos tu tarea?

La tarea se valorará sobre un máximo de 10 puntos repartidos de la siguiente forma:

Rúbrica de la tarea

Se valorará especialmente en cada apartado:

Que la respuesta sea personal y no copiada de internet.

Que sea coherente con el resto de respuestas y con la teoría de la unidad.

Que muestre que se comprenden adecuadamente los conceptos tratados.

1. Contratos Indefinidos. 2 Puntos.

Requisitos del empleado.

0.50 puntos

Requisitos de la empresa.

0.50 puntos

Características del contrato.

0.50 puntos

Incentivos.

0.50 puntos

2.- Contratos temporales. 2 Puntos.

Caso concreto de cada contrato.

1.00 punto
Duración.
0.50 puntos
Prórroga, contrato a tiempo parcial y posible indemnización. 0.50 puntos

 3. Contratos formativos. Deberás contestar a cada una de las preguntas que se realizan.

2,00 puntos

 4. Los contratos de trabajo en los convenios colectivos. (no olvides incluir un pantallazo con la información)

2,00 puntos

5. La comunicación de los contratos de trabajo.

    Contrat@

    1,00 punto

    Gescontrat@

    1,00 punto

    • La tarea debe estar redactada correctamente y con un vocabulario adecuado.
    • El contenido ha de ser conciso y completo a lo solicitado.
    • Revisa la ortografía de la tarea. No olvides que usas un procesador de textos que tiene corrector ortográfico. En caso de que la calificación de alguno de los apartados de la tarea sea muy baja, el profesor podrá dejar la tarea en borrador sin calificar para que se rehaga el apartado incorrecto.
    • Recuerda que siguiendo los criterios establecidos tendrás la posibilidad de entregar la solución de esta tarea un máximo de 2 veces siempre que la primera entrega tenga una nota inferior a 5 y superior a 1 sobre 10. El segundo intento tiene un plazo máximo de entrega de 7 días naturales después de que el profesor/a haya calificado como suspensa la tarea. Este segundo intento debe ajustarse siempre a la fecha obligatoria de entrega indicada y en el mismo deberás indicar qué modificaciones has incluido para su corrección.
    • Por último, recuerda que no está permitida la copia total y/o parcial de tareas ni entre miembros del alumnado ni de una fuente externa.