1. Criterios de evaluación

Dentro una buena dirección de recursos humanos, las acciones orientadas a la motivación de los trabajadores son de gran importancia.
En esta tarea lo que se te va a evaluar es:

  • Tu conocimiento y comprensión de lo que es la motivación en el trabajo.
  • Tu capacidad de análisis, en un supuesto caso, para descubrir cuáles pueden ser las causas de la desmotivación.
  • Tu conocimiento de la teoría de la motivación de Maslow y su aplicación práctica (Pirámide de Maslow).
  • Tu criterio para seleccionar las acciones más apropiadas al caso propuesto.

Las actividades de esta tarea se puntuarán del siguiente modo:

  • ACTIVIDAD 1: 70 puntos
  • ACTIVIDAD 2: 30 puntos
En todos los casos la tarea debe estar bien presentada, valorándose la originalidad, concreción, la utilización del lenguaje técnico, la expresión escrita y la ortografía, todo integrado en la puntuación total.

Como podrás observar, la suma de todas las puntuaciones es 100. En vez del tradicional 10 al que todos/as estamos acostumbrados/as.