1. Criterios de evaluación
Dentro una buena dirección de recursos humanos, las acciones orientadas a la motivación de los trabajadores son de gran importancia.
En esta tarea lo que se te va a evaluar es:
- Tu conocimiento y comprensión de lo que es la motivación en el trabajo.
- Tu capacidad de análisis, en un supuesto caso, para descubrir cuáles pueden ser las causas de la desmotivación.
- Tu conocimiento de la teoría de la motivación de Maslow y su aplicación práctica (Pirámide de Maslow).
- Tu criterio para seleccionar las acciones más apropiadas al caso propuesto.
Las actividades de esta tarea se puntuarán del siguiente modo:
- ACTIVIDAD 1: 70 puntos
- ACTIVIDAD 2: 30 puntos
Como podrás observar, la suma de todas las puntuaciones es 100. En vez del tradicional 10 al que todos/as estamos acostumbrados/as.