Criterios y proceso de evaluación
Criterios de evaluación.
Los aspectos principales de la evaluación de este módulo los encontrarás pinchando aquí.
Para el cálculo de la nota media de las distintas evaluaciones se tendrán en cuenta las tareas entregadas con anterioridad al 26 de enero para la evaluación de febrero (hasta las 23:59 horas del 25 de enero) y al 1 de junio para la evaluación de junio y total del curso (hasta las 23:59 horas del 31 de mayo). En el caso de los cuestionarios online, se tendrán en cuenta los entregados con anterioridad a la fecha de realización de la prueba presencial correspondiente a dicha evaluación.
Para determinar si se han alcanzado los resultados de aprendizaje, se seguirán los siguientes criterios de evaluación asociados a las diferentes:
CAPACIDAD TERMINAL |
Aplicar técnicas de comunicación y habilidades sociales en situaciones de atención al cliente y operaciones comerciales. |
CRITERIOS DE EVALUACIÓN |
- Clasificar y caracterizar las distintas etapas de un proceso comunicativo.
- Identificar el tipo de comunicación utilizado en un mensaje y las distintas estrategias para conseguir una buena comunicación.
- Identificar las innovaciones tecnológicas que aparecen en los procesos de comunicación.
- Definir los términos más utilizados de comunicación aplicables en situaciones de información y atención a clientes.
- Describir las fases que componen una entrevista personal con fines comerciales.
- Ante una solicitud simulada de información y asesoramiento por un cliente tipo sobre un producto o servicio determinado:
- Comunicarse de forma clara, precisa y concisa, utilizando expresiones correctas y amables.
- Juzgar la actitud del cliente simulado en función de su tono de voz y la forma de comunicación y expresión utilizada.
- Sintetizar la información aportada por el emisor.
- Evaluar la importancia del mensaje para la empresa supuesta.
- Indicar las alternativas de actuación después de la actuación.
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CAPACIDAD TERMINAL |
Analizar y aplicar métodos adecuados en la negociación de las condiciones de contratación y venta de productos o servicios. |
CRITERIOS DE EVALUACIÓN |
- Distinguir entre la acción de vender y la acción de negociar.
- Explicar las diferentes etapas de un proceso de negociación y venta.
- Identificar y describir las técnicas de negociación más utilizadas en la contratación de productos o servicios.
- Interpretar la normativa mercantil que regula los contratos de servicios y los derechos del cliente-consumidor.
- Definir los principales parámetros que configuran una oferta presentada a un cliente.
- En la simulación de una entrevista de contacto con un cliente para iniciar negociaciones:
- Caracterizar el interlocutor para establecer las pautas del comportamiento durante el proceso de negociación.
- Utilizar la técnica de negociación adecuada a la situación definida.
- A partir de unos datos, establecer un plan de negociación de venta que contemple los siguientes aspectos:
- Estimar las necesidades, bazas y debilidades respectivas.
- Identificar los principales aspectos de la negociación.
- Sintetizar la secuencia del plan.
- Predecir las probables posturas del cliente y preparar las posturas propias del vendedor.
- Explicar los límites en la negociación.
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CAPACIDAD TERMINAL |
Analizar y aplicar procesos y procedimientos de administración y gestión, de información y documentación, en un departamento de tención al cliente o de comercialización de productos y/o servicios. |
CRITERIOS DE EVALUACIÓN |
- Explicar las técnicas de obtención, proceso y distribución de información aplicables a un departamento tipo comercial y de atención al cliente y su relación con otros departamentos de la empresa.
- Describir los procesos más significativos para garantizar la seguridad de la información de un departamento comercial.
- Analizar los métodos de organización y archivo de la información relacionándolos con: la frecuencia de
utilización, tipo de anotaciones (en tiempo real y diferido), necesidad de trasvases, tipo de relaciones departamentales y periodicidad.
- Describir los soportes documentales más utilizados en un proceso administrativo comercial acorde con la legislación vigente.
- Según un supuesto práctico convenientemente caracterizado:
- Establecer criterios de clasificación/ organización de la información, contenido, necesidades, prioridades, frecuencia de uso, soportes, accesibilidad, necesidades de actualización, número de usuarios y rapidez de acceso.
- Definir procesos y sistemas de clasificación, registro, archivo y protección de la información y documentación propuestas, en soporte convencional e informatizado.
- Describir la metodología para garantizar la actualización permanente de la información.
- Calcular el precio de venta, aplicando el método de fijación de precios más adecuado.
- Cumplimentar los documentos internos y externos generados en el proceso de ventas, aplicando la normativa legal vigente y realizando los cálculos, si procede.
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CAPACIDAD TERMINAL |
Aplicar procedimientos para obtener y procesar información necesaria en el desarrollo de los procesos de gestión comercial y de atención al cliente. |
CRITERIOS DE EVALUACIÓN |
- Describir los rasgos característicos de las técnicas de investigación de mercados más utilizadas.
- Explicar el concepto de fuente primaria, secundaria, directa e indirecta y definir procedimientos para obtener información de las mismas.
- A partir de unos datos convenientemente caracterizados, relativos a magnitudes económicas y comerciales:
- Aplicar los estadísticos que suministren información sobre la situación del mercado.
- Interpretar y analizar los resultados obtenidos, deduciendo conclusiones.
- Aplicar los programas informáticos adecuados, si procede.
- Dado un segmento de mercado claramente caracterizado y un objetivo comercial:
- Definir la muestra representativa del segmento de mercado definido.
- Diseñar una encuesta en la que se recojan datos fundamentales para el estudio.
- Utilizar aplicaciones informáticas adecuadas, si procede.
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CAPACIDAD TERMINAL |
Analizar aspectos básicos que configuran el marketing aplicado en la gestión comercial. |
CRITERIOS DE EVALUACIÓN |
- Definir el concepto de marketing y elementos que lo componen.
- Enumerar y definir las diferentes partidas que componen un presupuesto de marketing.
- Describir los distintos tipos de publicidad, medios, soportes y formas publicitarias más utilizados en la práctica comercial habitual.
- Diferenciar los métodos de fijación de precios basados:
- En el coste del producto.
- En la competencia.
- En el mercado o la demanda.
- A partir de unos datos supuestos de producto, precio, distribución y comunicación, analizar y explicar las relaciones existentes entre estas variables como instrumentos de políticas de marketing.
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CAPACIDAD TERMINAL |
Analizar y aplicar métodos de motivación y relación en el entorno laboral. |
CRITERIOS DE EVALUACIÓN |
- Identificar los estilos de mando y los comportamientos que caracterizan cada uno de ellos.
- Relacionar los estilos de liderazgo con diferentes situaciones ante las que puede encontrarse el líder.
- Estimar el papel, competencias y limitaciones del mando intermedio en la organización.
- Definir la motivación en el entorno laboral.
- Explicar las grandes teorías de la motivación.
- Identificar las técnicas de motivación aplicables en el entorno laboral.
- En casos simulados seleccionar y aplicar técnicas de motivación adecuadas a cada situación.
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NOTAS A LOS CRITERIOS GENERALES:
- Las faltas de ortografía (incluidas las tildes) y los errores de expresión, tanto en las tareas como en las pruebas presenciales y en los foros, tendrán una penalización en la calificación.
- Los redondeos en las notas finales se harán a criterio del profesor del módulo.