3.- Evaluación de la tarea
Criterios de evaluación del módulo implicados
a) Se han identificado los tipos de instituciones empresariales, describiendo sus características jurídicas, funcionales y organizativas.
b) Se han relacionado las funciones tipo de la organización: dirección, planificación, organización, ejecución y control.
c) Se han relacionado los distintos estilos de mando de una organización con el clima laboral que generan.
d) Se ha identificado la estructura organizativa para una asistencia o la prestación de un servicio de calidad.
e) Se han definido los canales formales de comunicación en la organización a partir de su organigrama.
f) Se han diferenciado los procesos de comunicación internos formales e informales.
g) Se ha valorado la influencia de la comunicación informal y las cadenas de rumores en las organizaciones, y su repercusión en las actuaciones del servicio de información prestado.
h) Se ha relacionado el proceso de demanda de información de acuerdo con el tipo de cliente, interno y externo, que puede intervenir en la misma.
i) Se ha valorado la importancia de la transmisión de la imagen corporativa de la organización en las comunicaciones formales.
j) Se han identificado los aspectos más significativos que transmiten la imagen corporativa en las comunicaciones institucionales y promocionales de la organización.
¿Cómo valoramos y puntuamos tu tarea?
Calificación de la tarea | |
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1. Describir imagen corporativa y Logo |
15% |
2. Funciones. relaciones y Organigrama. | 30% |
3. Estilo de mando y técnicas de motivación. | 15% |
5. Plan de acogida. | 10% |
6. Creación web corporativa | 15% |
7. Presentación y ortografía | 15% |
TOTAL | 100% |
Rúbrica de evaluación
Ítem |
Insuficiente (0% de la puntuación asignada al ítem) |
Aceptable (50% de la puntuación asignada al ítem) |
Excelente (100% de la puntuación asignada al ítem) |
Presentación (0,75 puntos) |
La presentación no es acorde a la calidad exigida, incumple la extensión máxima exigida. |
La calidad de la presentación es mejorable en algunos aspectos pero cumple la extensión máxima exigida. |
La presentación es acorde a la calidad exigida y cumple la extensión máxima exigida. |
Ortografía (0,75 puntos) |
Tiene errores ortográficos. No ha utilizado el corrector ortográfico. |
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No contiene errores ortográficos. |
Justificación de la imagen corporativa (1 punto) |
No justifica la elección de la imagen corporativa, no muestra profundización en los contenidos de la unidad. |
Justifica la elección de la imagen corporativa pero sin profundizar en los contenidos de la unidad. |
Justifica la elección de la imagen corporativa profundizando los contenidos de la unidad, utilizando argumentos adicionales (artículos, web, opinión personal, etc…) y teniendo en cuenta el tipo de empresa y el sector. |
Creación del logo (aquí se incluyen colores corporativos, código de vestimenta u otros aspectos relacionados) (0,5 puntos) |
La imagen creada no se corresponde a un logo, el logo es copiado de una empresa existente. |
El logo es correcto pero puede mejorarse en algunos aspectos. |
El logo presentado es original, muestra aspectos novedosos y se relaciona perfectamente con la identidad corporativa elegida. |
Email (0,5 puntos) y web corporativos (1 punto) |
No crea correctamente ambos, los enlaces presentados no funcionan o son copiados de otras empresas. |
Los enlaces presentados son correctos y aceptables pero pueden mejorarse en algunos aspectos. |
Los enlaces presentados muestran originalidad y se identifican perfectamente con la identidad corporativa elegida. |
Justificación de funciones, responsabilidad y relaciones (1,5 puntos) |
No justifica funciones, responsabilidad ni relaciones. |
Justifica las funciones, responsabilidad y relaciones pero puede mejorar en algunos aspectos. |
Justifica las funciones, responsabilidad y relaciones identificando la identidad corporativa de la empresa, teniendo en cuenta el tipo de empresa y el sector al que pertenece |
Organigrama (1,5 puntos) |
No presenta un organigrama o el organigrama presentado no se corresponde al diseño de funciones y estilo de mando elegido. |
El organigrama presentado es correcto y aceptable pero puede mejorarse en algunos aspectos. |
El organigrama presentado muestra las relaciones y funciones diseñadas y se corresponde con el estilo de mando elegido. |
Justificación estilo de mando y técnicas de motivación (1,5 puntos) |
No justifica el estilo de mando elegido ni ofrece técnicas de motivación. |
El estilo demando o las técnicas de motivación son correctas y aceptables pero pueden mejorarse en algunos aspectos. |
Justifica el estilo de mando profundizando en los contenidos de la unidad, utilizando argumentos adicionales (artículos, web, opinión personal, etc…) y teniendo en cuenta el tipo de empresa y el sector. |
Plan de acogida (1 punto) |
No presenta un plan de acogida. |
El plan de acogida presentado es correcto y aceptable pero puede mejorarse en algunos aspectos. |
El plan de acogida se identifica perfectamente con la identidad corporativa elegida, es completo y tiene en cuenta el tipo de empresa y el sector al que pertenece. |
- La tarea debe estar redactada correctamente y con un vocabulario adecuado.
- El contenido ha de ser conciso y completo a lo solicitado.En caso de que exista alguna falta de ortografía muy grave, la puntuación de este apartado será de 0. No olvides que usas un procesador de textos que tiene corrector ortográfico. En caso de que la calificación de alguno de los apartados de la tarea sea muy baja, el profesor podrá dejar la tarea en borrador sin calificar para que se rehaga el apartado mal respondido.
No está permitida la copia total y/o parcial de tareas ni entre miembros del alumnado ni de una fuente externa.