1.- Descripción de la tarea

Caso práctico

 

Entregaste tu currículo e hiciste la entrevista de trabajo para un puesto en el departamento Marketing en el área de comunicación. La vacante es de community manager en tres empresas, y las tareas que te piden que hagas son:

  • Comunicaciones internas.
  • Comunicaciones externas con los clientes, proveedores y administraciones públicas
  • Comunicaciones externas en las redes sociales.
  • Confeccionar y mantener la página Web

 

  1. “CPU_Informática” S.L.  Está empresa se dedica a la compra venta de componentes del ordenador y la reparación y montaje de los mismos, tiene dos tiendas en Málaga, y 10 trabajadores que se distribuyen en un gerente, un departamento de administración y un departamento de marketing, estos a su vez se dividen en compras, ventas …..
  2. “Viajar por placer” S.L.U. Esta empresa se dedica a la venta de paquetes de viaje, compra de billetes, Etc. Tanto en el local que tiene como on line. Tiene 12 trabajadores en los distintos departamentos

  3. Una cooperativa de Aceite de Baeza (Jaén) “OleoBaeza” SCOOP., la cual elabora sus propios aceites con distintas características. Realiza su venta en la misma fábrica y sobre toda on line. Tiene 50 trabajadores distribuidos en distintos departamentos.


¿Qué te pedimos que hagas?

Una vez elegida la empresa en la que quieres trabajar, te incorporas a la misma y lo primero que te piden es:

  1. Crear la imagen corporativa de la empresa (logo,colores, uniformes, etc...) Extensión máxima 1 página  donde se justificará el porqué de las decisiones y se mostrarán imágenes.
  2. Generar un correo electrónico corporativo con el nombre de la empresa y diseñar el nuevo sitio web corporativo (puede ser un blog o una página web). Extensión máxima 1 página.
  3. Definir por escrito las actividades y funciones a realizar por el personal, la responsabilidad de cada miembro de la empresa así como las relaciones que se establecen entre ellos, creando la representación gráfica asociada a dicha organización (organigrama). Extensión máxima 3 páginas.
  4. Eligir el tipo de liderazgo/estilo de mando más adecuado al tipo de empresa y las técnicas de motivación que pueden establecerse con los trabajadores. Extensión máxima 2 páginas.
  5. Elaborar un plan de acogida para los nuevos trabajadores con la intención de que se integren de forma rápida y eficaz a la empresa. Extensión máxima 3 páginas, recuerda que es lo que primero que verán los trabajadores cuando se incorporen a la empresa y debes cuidar la imagen corporativa.