1.- Descripción de la tarea
Caso práctico
Entregaste tu currículo e hiciste la entrevista de trabajo para un puesto en el departamento Marketing en el área de comunicación. La vacante es de community manager en tres empresas, y las tareas que te piden que hagas son:
- Comunicaciones internas.
- Comunicaciones externas con los clientes, proveedores y administraciones públicas
- Comunicaciones externas en las redes sociales.
- Confeccionar y mantener la página Web
- “CPU_Informática” S.L. Está empresa se dedica a la compra venta de componentes del ordenador y la reparación y montaje de los mismos, tiene dos tiendas en Málaga, y 10 trabajadores que se distribuyen en un gerente, un departamento de administración y un departamento de marketing, estos a su vez se dividen en compras, ventas …..
- “Viajar por placer” S.L.U. Esta empresa se dedica a la venta de paquetes de viaje, compra de billetes, Etc. Tanto en el local que tiene como on line. Tiene 12 trabajadores en los distintos departamentos
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Una cooperativa de Aceite de Baeza (Jaén) “OleoBaeza” SCOOP., la cual elabora sus propios aceites con distintas características. Realiza su venta en la misma fábrica y sobre toda on line. Tiene 50 trabajadores distribuidos en distintos departamentos.
¿Qué te pedimos que hagas?
Una vez elegida la empresa en la que quieres trabajar, te incorporas a la misma y lo primero que te piden es:
- Crear la imagen corporativa de la empresa (logo,colores, uniformes, etc...) Extensión máxima 1 página donde se justificará el porqué de las decisiones y se mostrarán imágenes.
- Generar un correo electrónico corporativo con el nombre de la empresa y diseñar el nuevo sitio web corporativo (puede ser un blog o una página web). Extensión máxima 1 página.
- Definir por escrito las actividades y funciones a realizar por el personal, la responsabilidad de cada miembro de la empresa así como las relaciones que se establecen entre ellos, creando la representación gráfica asociada a dicha organización (organigrama). Extensión máxima 3 páginas.
- Eligir el tipo de liderazgo/estilo de mando más adecuado al tipo de empresa y las técnicas de motivación que pueden establecerse con los trabajadores. Extensión máxima 2 páginas.
- Elaborar un plan de acogida para los nuevos trabajadores con la intención de que se integren de forma rápida y eficaz a la empresa. Extensión máxima 3 páginas, recuerda que es lo que primero que verán los trabajadores cuando se incorporen a la empresa y debes cuidar la imagen corporativa.