3. El liderazgo empresarial y organizativo

¿Es lo mismo un jefe que un líder?

Antes de nada, hay que comenzar distinguiendo el papel de jefe del de líder. Mientras que un jefe es una figura impuesta que jerárquicamente está por encima de sus trabajadores y al que estos deben de obedecer, un líder es una persona carismática con altas capacidades humanas que es capaz de dirigir a un equipo para que alcance sus objetivos. Así, mientras la línea de relación entre un jefe y los trabajadores es vertical, ya que hay una jerarquía de mando. La que hay entre un líder y los trabajadores es horizontal porque se mantienen al mismo nivel y no hay un trato autoritario.

En la actualidad, las empresas buscan que sus jefes ejerzan como líderes y que sepan comunicarse con sus trabajadores inspirándoles y motivándolos. El mando basado en el temor y la autoridad no es aconsejable, ya que no aprovecha al máximo el potencial de sus trabajadores porque la única motivación que los mantiene en la empresa es la salarial y, a la larga, esto “quema” a los trabajadores.

Pero la figura de el/la líder no solo existe en las empresas, sino que también lo encontramos en otras organizaciones formadas por una comunidad de individuos, como: partidos políticos, centros escolares, equipos deportivos, clubes sociales, etc. Su papel en estas es fundamental porque se encarga de mejorar la organización y mantener cohesionado al grupo.

 En esta entrevista realizada a Steve Jobs, creador de la empresa Apple, podrás entender mejor cuál es el papel que desempeña un líder al dirigir a un equipo: