La organización en la empresa

Estructura de la empresa  Diagrama de elaboración propia

Dentro de los elementos de la empresa, la organización es parte importante de éstos. Y dentro de la organización, sin duda cómo se relacionan las personas que forman parte de ella es esencial. Ya estudiaste en temas anteriores lo que significaba ser un líder formal o informal. En la organización pasa algo muy similar.

Organización formal: conjunto de relaciones establecidas intencionalmente. Veremos pronto que estas relaciones son de tipo jerárquico (autoridad). También estudiarás que en este caso, hay distintas formas de organizar los recursos humanos de la empresa.

Organización informal: es la que se establece de forma espontánea.

Diseño de la estructura organizativa

Estructura en línea. Es la más sencilla y representa relaciones jerárquicas. Cada persona recibe órdenes de un único superior. Estas relaciones se pueden representar fácilmente mediante un organigrama, técnica gráfica que nos permitirá visualizarlas. En este caso serán líneas verticales.

Estructura en línea  Diagrama de elaboración propia

 

Estructura en línea y staff. Básicamente es la anterior a la que se añaden un conjunto de unidades de apoyo que normalmente hacen labores de asesoría.

Estructura en staff   Diagrama de elaboración propia

 

Estructura funcional. Es igual a la lineal con la diferencia que no existe unidad de mando y por tanto un subordinado puede responder ante varios superiores. Suelen responder a empresas donde se les otorga mucha autonomía a los trabajadores y éstos responden ante jefes especializados en distintas áreas.

Estructura funcional  Diagrama de elaboración propia

 

Estructura matricial. Es totalmente diferente a las anteriores ya que se establecen en ellas una doble línea de autoridad, normalmente cuando existen en la empresa distintos proyectos, con distintas funciones en cada uno de ellos.

Estructura matricial  Diagrama de elaboración propia