1.1. Diferencia entre equipo y grupo

A la hora de trabajar con otros profesionales, lo primero que debemos distinguir es el modelo sobre el que queremos hacerlo. No es lo mismo un grupo que un equipo.

En un grupo, sus miembros comparten información, toman decisiones, pero son autónomos, no dependen del trabajo de sus compañeros. Cada uno realiza su trabajo y responde individualmente del mismo. En un equipo, todos trabajan conjuntamente por un objetivo común.

Siguiendo a Weinberg y Gould (2007), los equipos tienen cuatro características clave: sentido de identidad colectiva, roles diferenciados, modelos estructurados de información y normas.

 

Tabla I. Diferencias entre equipo y grupo de trabajo.

Rasgo diferencial	Equipo de trabajo	Grupo de trabajo
Responsabilidad	Colectiva	Individual
Formación/Misión	Diferenciada (multidisciplinar)	Similar (misma área)
Funcionamiento	Coordinado	Individual
Cohesión	Imprescindible	No necesaria
Estructuración	Un líder y colaboradores	Niveles jerárquicos. El jefe
Objetivo	Colectivo	Individual

 

Podríamos establecer las siguientes características que debe tener un equipo:

• Las metas, objetivos y fines son compartidos.
• Diferenciación de funciones, marcadas por las necesidades, asumidas por especialistas.
• Multidisciplinar: la tarea no finaliza hasta que no terminan todas las tareas.

 

El trabajo en equipo tiene que ser:

• Complementario: cada miembro domina una parcela determinada del proyecto. Todos estos conocimientos son necesarios para sacar el trabajo adelante.
• Coordinado: el grupo de profesionales, con un líder a la cabeza, debe actuar de forma organizada con vistas a sacar el proyecto adelante.
• Comunicativo: el trabajo en equipo exige una comunicación abierta entre todos sus miembros, esencial para poder coordinar las distintas actuaciones individuales.
• Confiable: cada persona confía en el buen hacer del resto de sus compañeros. Esta confianza le lleva a aceptar anteponer el éxito del equipo al propio lucimiento personal.
• Comprometido: cada miembro se compromete a aportar lo mejor de sí mismo, a poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante.