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Rúbrica de la tarea
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| Se valorará especialmente en cada uno de los apartados: |
Que la respuesta sea personal y no copiada de internet.
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Que sea coherente con el resto de respuestas y con la teoría de la unidad.
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Que muestre que se comprenden adecuadamente los conceptos tratados.
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1ª FASE:
CONTENIDO MÍNIMO DEL CONVENIO
Y PARTES NEGOCIADORAS.
(Hasta 1 punto)
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- Justificas la elección del convenio y adjuntas correctamente el enlace.
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0,25
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- Identificas correctamente las partes que intervienen en el convenio.
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0,25
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- Identificas correctamente el ámbito de aplicación del convenio e indicas correctamente el mínimo de representación que deben tener los sindicatos en cada caso.
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0,25
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- Indicas la diferencia de atribuciones entre un sindicato representativo y uno más representativo.
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0,25
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Categoría profesional.
(Hasta 0,25 puntos)
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- Indicas y justificas adecuadamente la categoría profesional que te corresponde.
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0,25
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2ª FASE:
COMPARATIVA CONDICIONES DE TRABAJO:
ET/Convenio Colectivo
(Hasta 2 puntos)
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- Indicas y justificas adecuadamente el salario que te corresponde, comparando el convenio y el ET.
- Indicas el SMI.
- Incluyes los fragmentos correspondientes del convenio y el ET.
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0,5
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- Indicas y justificas adecuadamente las pagas extraordinarias que te corresponden, comparando el convenio y el ET.
- Incluyes los fragmentos correspondientes del convenio y el ET.
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0,5
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- Indicas y justificas adecuadamente el periodo de prueba que te corresponde, comparando el convenio y el ET.
- Incluyes los fragmentos correspondientes del convenio y el ET.
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0,5
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- Indicas y justificas adecuadamente el horario, descansos y vacaciones que te corresponden, comparando el convenio y el ET.
- Incluyes los fragmentos correspondientes del convenio y el ET.
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0,5
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3ª FASE:
OTROS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Reducción de jornada
(Hasta 0,5 puntos)
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- Explicas perfectamente con tus propias palabras un ejemplo de reducción de jornada, así como los requisitos que requiere.
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0,5
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Excedencia.
(Hasta 0,5 puntos)
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- Explicas perfectamente con tus propias palabras un ejemplo de excedencia, así como los requisitos que requiere.
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0,5
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Conciliación
(Hasta 0,5 puntos)
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- Explicas perfectamente con tus propias palabras varias medidas de conciliación en caso de embarazo o nacimiento.
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0,5
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Modalidades de contratación.
(Hasta 1,25, puntos)
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- Contrato en prácticas/formación. Identificas correctamente el tipo de contrato, razonándolo y señalando salario y tiempo máximo de contrato.
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0,5
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- Contrato de duración determinada. Razonas el tipo de contrato de duración determinada que le corresponde a Carmen, indicando la indemnización que le corresponde.
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0,5
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- Explicas correctamente el concepto de ETT
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0,25
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Modificación del contrato de trabajo.
(Hasta 0,75 puntos) |
- Movilidad geográfica. Diferencias correctamente si se trata de un desplazamiento o un traslado. Indicas perfectamente si la empresa lo comunica correctamente. Explicas correctamente las opciones que tiene Manuel.
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0,5
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- Modificación sustancial de condiciones de trabajo. Explicas correctamente las opciones que tiene Manuel.
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0,25
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Representación de los trabajadores.
(Hasta 0,75 puntos) |
- Explicas correctamente si Manuel tiene alguna garantía especialen caso de traslado colectivo.
- Razonas correctamente si te puedes presentar a las elecciones para representantes de personal en tu empresa, aí como cuáles serían tus funciones.
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0,75
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Infracciones y sanciones.
(Hasta 0,75 puntos) |
- Inventas y explicas una situación en la que el compañero Paco incumple uno de sus deberes, incurriendo en infracción según el convenio, con su sanción correspondiente.
- Incluyes los fragmentos correspondientes del convenio.
- Indicas correctamente si existe alguna garantía extra en caso de ser delegado de personal.
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0,75
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Procedimiento para reclamar tus derechos
(Hasta 0,5 puntos) |
- Explicas perfectamente a tu compañero Paco los pasos a seguir para impugnar el despido.
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0,5
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CUARTA FASE:
NÓMINA Y FINIQUITO
(Hasta 1,25 puntos)
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- Nómina. Incluyes el archivo excell. En la hoja "Nómina y finiquito" rellenas una nómina de forma coherente con el salario que regula el convenio elegido. Razonas con tus propias palabras cómo se calculan las bases de cotización y que cantidad pagan a la Seguridad Social el trabajador y el empresario.
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0,75
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- Finiquito. Incluyes el archivo excell. En la hoja "Nómina y finiquito" rellenas el finiquito, indicando la fecha de despido y las vacaciones que le corresponden según el convenio que has elegido.
- Lo rellenas también correctamente en la plantilla word.
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0,5
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